当社が採用した人材はほとんどが知人か直接の応募であり、人材紹介経由は1名しかいない。いまでも、様々な紹介会社の方から履歴書が送られてくるが、残念ながらほとんどがご縁がない。
考えてみれば、人材紹介というのは非常に難しいビジネスだと思う。人を探している会社、仕事を探している人の両者には、それぞれ求めている「理想」と「タイミング」がある。うまくいくには、お互いが両想いになった上に、そのタイミングがぴったり一致しなければならない。ちなみに、自分もこれまで何度か「彼氏募集中」「彼女募集中」という人たちのあいだを取り持ったことがあるが、「成約」したことは一件もない。(紹介した友人には、「自分の好みをまったく理解してくれてないなぁ」とクレームまで言われたりもして、悔しい。)
お見合いおばさんは成功報酬を目的ではなく半ば趣味でやっているから問題ないのだろうが、人に紹介してもらって、お互いが一生をともにしようと決めるほど、心の底から好きになる確率というのは極めて低いのだろう。そう考えると、恋愛も自然な成り行きに任せた方がいいように、採用というのも、ある程度自然な出会いとご縁に任せてもよいのではないか、そう考えてしまったりもする。もちろん、良縁を求めて合コン?などに足しげく通う「努力」も重要ですしょうが!
What a pleasure to find someone who thinks thruogh the issues
投稿情報: Jhonpoul | 2013年3 月10日 (日) 18:26
偶然の出会いも素敵ですが、なんかご縁あるのもいいですよね。僕も良縁は、同級生+同じサークルでした。笑。
投稿情報: Daisuke | 2007年11 月13日 (火) 20:37
いつも楽しく拝見しております。合コン・・・懐かしいなぁ。学生時代は頑張ってました。でも不思議なことに好きになる女性はバイトで一緒に働いた人や、研修で長時間一緒に過ごした人ばかりでした。合コンも未知との出会いにトキめいて良いのですが、ホントに素敵な人は案外すぐそばにいるのかもしれませんね。
投稿情報: mini1 | 2007年10 月30日 (火) 21:21